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企業経営パワーアップ研修 「意識改革から始めるワーク・ライフ・バランス」

ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)という言葉は聞いたことがあるけど、
どういうことなのか、まだ良く分からない、ワーク・ライフ・バランスを実現することは
大事だと思うけれど長時間労働はやめられない。
今はまだ独身だし、仕事、仕事の生活でもいいけど、結婚したり、子どもができたり、
介護の生活が始まったりしたら、今の会社で働き続けることは無理かもしれない。
今の職場には両立支援のために充実した制度はあるけれど、実際に利用することは至難の業だ、
などと思われてる方はいらっしゃいませんか?
そういう方たちに、ぜひお聞きいただきたいと思います。

日 時 平成22年11月10日(水) 午後2時~4時  
場 所 明石市立産業交流センター4階 研修室
講 師 「ひょうご仕事と生活センター」
主任相談員 北尾 真理子 氏
(ダイバーシティコンサルタント)
定 員 50人(先着順)
 

 

2010/11/10 参加者アンケート集計

講演会名企業経営パワーアップ研修「意識改革から始めるワーク・ライフ・バランス」
講習日平成  22年  11 月 10 日 ( 水 )
募集定員数50  人参加者名簿23  人
出席者数16人(当日2名)欠席者数7  人
回収数16  人未回収数0  人

 

1  今回のセミナーについて、一番近い回答を一つ、○でかこんでください。

(1) 参加して… 1.良かった  2.どちらでもない  3.良くなかった

1良かった122どちらでもない43良くなかった 

(2) 内容について…1.わかりやすかった  2.普通  3.わかりにくかった

1わかりやすかった102普通63わかりにくかった 

(3) 新たに気づいたことが…1.あった   2. 不明    3. なかった

1あった122不明33なかった1

(4) 講師について… 1.良かった  2.どちらでもない  3.良くなかった

1良かった112どちらでもない33ややよかった1

(5) 実施時間について… 1.ちょうど良い 2.長すぎる  3.短かすぎる

1ちょうど良い152長すぎる 3短すぎる 

2.上記1(1)~(5)に対するご回答の理由をご記入ください。

  • バランス感覚の重要性を再確認しました。いつも多くからの物の見方を心掛けたいと思います。
  • 私は主婦のため仕事のことはよくわかりません。申し訳ありません。
  • 組織において実行しにくいワーク・ライフ・バランスをどのようにしたらとれるか、常に問題でした。
    少しですが理解出来ました。良いきっかけをいただきありがとうございました。
  • 多種多様の社会の中で研修の内容はよく解ったがなかななむつかしい(実現)部分があるのではないか。
  • 内容は理解しましたが、もうひとつ感じることが薄く思いました。
  • 講師が少し早口であった。
  • 企業組織の効率化との関係がやはり大きな問題であると感じました。
  • 大変有意義な研修でした。
  • 現在、退職後嘱託として第2の人生を歩んでいるが、ライフを重きにしたバランスを考えて今日の講義をうけ何か一つでもよいから実践したい。
  • 実体験を混ぜて具体的な話しが多く、大変にわかりやすかった。アインシュタインの言葉など勉強になりました。
  • とても役にたちました。
  • 自分の時間を持っているが、周囲が健全であることに感謝したい。家庭と職場とその他(特に趣味、広場・・・)が大切と感じた。

 

3.その他、なんでも結構ですので、ご意見、ご質問などをお書きください。
「ひょうご仕事と生活センター」に対するご質問でも結構です。

  • 自分自身の管理をしっかりできた上でもう一度受けたいですね。ありがとうございました。
  • 今日のような研修を増やして、仕事、人生の気付きの場と機会をつくればよいと思います。
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